Stijging aantal arbeidsconflicten

29 december 2010 - 06:12 - 0 reacties

Stijging aantal arbeidsconflicten

Rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener ARAG constateert opnieuw een toename van het aantal arbeidszaken en arbeidsgerelateerde vragen. De laatste paar maanden wordt met een stijging van 20% langzaamaan het niveau bereikt van eind 2009. En dat is opmerkelijk, omdat de werkloosheid langzaam maar zeker daalt.

Van een langzaam herstel van de economie merkt ARAG niet veel. “Na het eerste kwartaal zagen wij het aantal arbeidszaken iets afnemen en leek het iets rustiger te worden. De verwachting was dat de aantallen zich zouden normaliseren. Het tegendeel blijkt waar, want het aantal zaken nam na de zomer gestaag toe. Op dit moment is er zelfs sprake van een stijging van ruim 20% ten opzichte van vorig kwartaal, waardoor naar verwachting eind 2010 het aantal arbeidszaken op bijna hetzelfde niveau uitkomt als ten tijde van de crisis in 2009,” aldus Peter Deen, adjunct-directeur Rechtshulp bij ARAG.

“Over de hele linie zien wij de aantallen toenemen, waarbij met name de beëindigingsovereenkomst in onderling overleg en ontslagaanvragen via UWV WERKBedrijf qua aantallen hoog liggen. De oorzaak ligt waarschijnlijk nog steeds bij de crisis. Die is nog niet voorbij,” aldus Deen.

Bron: ARAG

Deel dit bericht:


Comments

Nog geen reacties op Stijging aantal arbeidsconflicten

Laat een reactie achter

DSZ Actueel stelt het zeer op prijs dat haar lezers laten weten hoe ze over bepaalde ontwikkelingen in de branche denken en die meningen en ervaringen ventileren. We willen daarbij echter wel vragen om daarbij de volledige naam (voornaam en achternaam) bekend te maken. Gebeurt dat niet, dan wordt de reactie niet geplaatst.

Reacties zijn niet meer mogelijk.

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten