Nieuwe ziektewet vanaf 2015

19 juli 2014 - 15:07 - 0 reacties

Nieuwe ziektewet vanaf 2015

Uit onderzoek door de Nationale Franchisegids onder 800 franchisegevers is gebleken dat zo een 72% van beslissers binnen franchiseketens niet op de hoogte is van de gevolgen van de nieuwe Ziektewet. Deze nieuwe Ziektewet gaat vanaf 1 januari 2015 van kracht.

Afgelopen week werden de gevolgen van de Ziektewet gepresenteerd in een seminar voor franchisegevers georganiseerd door mkbasics.nl. “De materie is best ingewikkeld, maar met eenvoudige maatregelen kan er veel schade voorkomen worden”, aldus casemanager Cisca Companjen van mkbasics.nl

Gevolg van deze Ziektewet is dat een heleboel kosten en taken overgaan van de overheid naar de werkgever. Bijvoorbeeld wanneer een werkgever iemand ontslaat in de proeftijd waarna diegene zich ziek meldt, tot 12 jaar aansprakelijk voor de kosten. Hierdoor kunnen de kosten zo hoog oplopen dat in de meeste gevallen dit in de retail betekend dat het bedrijf ten einde is.

In franchise en retail zijn de risico’s extra groot omdat hier veel gebruik wordt gemaakt van part timers, nu urencontracten en flexwerkers. Belangstellenden kunnen hier de whitepaper ‘Modernisering Ziektewet’ aanvragen (http://denationalefranchisegids.nl/whitepaper-modernisering-ziektewet-van-mkbasics-nl/).

Bron: De nationale franchise gids
Afbeelding: UWV

Deel dit bericht:


Comments

Nog geen reacties op Nieuwe ziektewet vanaf 2015

Laat een reactie achter

DSZ Actueel stelt het zeer op prijs dat haar lezers laten weten hoe ze over bepaalde ontwikkelingen in de branche denken en die meningen en ervaringen ventileren. We willen daarbij echter wel vragen om daarbij de volledige naam (voornaam en achternaam) bekend te maken. Gebeurt dat niet, dan wordt de reactie niet geplaatst.

Reacties zijn niet meer mogelijk.

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten